Vízy András

Minden, ami kommunikáció – mert minden a kommunikáción múlik!

Vezetői kompetenciák

Vezetőként hogyan kommunikálhat hatékonyan?

Nem értik, mit szeretne elérni?
Nem követik munkatársai a feladatokat?
Nem halad a munka, ha jelen van?
Nem motiváltak önálló munkára?
Nem, vagy nem a tervek szerint valósulnak meg a projektek?
Nem érzik, mi a cél?

Ha vezetőként tisztán látja a céljait, és pontosan meg tudja fogalmazni, mire van szükség a feladat sikeres elvégzéséhez, mindez nem okozhat fennakadást. Mert minden a kommunikáción múlik.

Eszközök, amelyekkel segíteni tudok:
Egyéni készségfelmérés
Igények, célok kijelölése, finomhangolása
Vezetői kommunikációs eszköztár fejlesztése
A csoportdinamika kialakítása, fejlesztése.

Vízy András vezetői kompetenciák

Hogyan motiválhat hatékonyan?

Mivel motivál hatékonyan a jó vezető?
Mitől válnak motiválttá az emberek?
Mivel segítheti a munkájukat?
Hogyan dolgoznának proaktívan?
Hogyan vonhatók be a folyamatokba?
Hogyan teremthet jó munkahelyi légkört?

Ha tisztában van munkatársai készségeivel és képességeivel, és ennek megfelelő feladattal látja el őket, akkor sikeresek lesz a csapat és hatékonyabbá válnak a munkafolyamatok. Mert minden a kommunikáción múlik!

Csapatműködés és kommunikáció

Csapatmunka fejlesztése

Egy feladattal többen is foglalkoznak, mégsem készül el?
A feladatoknak nincs felelőse?
Félbemaradnak vagy kicsúsznak a határidőkből a projektek?
Elakadnak, nem működnek a folyamatok?
Elvész az információ?

A mindenki által ismert, elfogadott és ellenőrizhető folyamatok, valamint az ezekhez szükséges kommunikációs felületek kialakítása nélkülözhetetlen a hatékony csapatmunkához. Pl.: az ismert és elfogadott határidők betartása és a folyamatos kapcsolattartás is idetartozik. Mert minden a kommunikáción múlik!

Vízy András csapatműködés és kommunikáció

Csapattagok egyéni motivációi

Mitől elégedettek munkatársai?
Mitől érzik magukat sikeresnek?
Hogyan kaphatnak teret saját ötleteik, kezdeményezéseik?
Mitől érzik jól magukat a munkahelyi környezetben?
Hol találkoznak és válnak szét az egyéni, valamint a céges célok?

A személyes érdekek és motivációk feltárása és szinkronizálása a céges célokkal, mindenki számára hatékonnyá és sikeressé teszi a közös munkát. Mert minden a kommunikáción múlik!

Céges kommunikáció

Cégstruktúra átalakítása

Megfelelő az üzleti terv?
Rendelkezik a cég rövid, közép- és hosszú távú célokkal?
Képes gyorsan és rugalmasan reagálni a piaci változásokra?
Átlátható a cég struktúrája?
Mi a cég missziója, hitvallása?

A cég céljait szolgáló és a gyakorlatban is működőképes struktúra segíti leginkább a sikeres piaci jelenlétet. Mert minden a kommunikáción múlik!

Céges külső kommunikáció

A cégen belül és kívül:
a különböző területek között,
a digitális térben és felületeken
rengeteg információ keletkezik, áramlik. De ezek feldolgozására és rendszerezésére legtöbbször nem marad energia. A megjelenések koordinálására és az együttműködések kialakítására már nincs ember, vagy idő.

A sikeres céges kommunikáció világosan meg tudja fogalmazni az üzenetét, és képes azt a cégen belül és kívül is hitelesen képviselni. A sikeres kommunikációs stratégia a rendelkezésére álló adatokat, információkat szintetizálja, rendszerezi és eljuttatja a megfelelő csatornán a megfelelő félhez. Mert minden a kommunikáción múlik!

Termék és szolgáltatás bevezetése

A jelenlét megteremtése a cél?
Szeretné, ha cége, márkája bekerülne a köztudatba?
Fontos, hogy elérhetőek legyenek, hogy legyen megrendelése?

Mielőtt megteszi az első lépést, egy jó brief életmentő lehet, mert rengeteg energiát és időt spórolhat meg vele. Egy jól megfogalmazott üzenet, a megfelelő csomagolás és a hatékony csatornák kiválasztása az alapja a hatékony jelenlétnek. Mert minden a kommunikáción múlik!

Bemutatkozás

23 év tapasztalattal rendelkezem a magyar nyomtatott és elektronikus médiában. Kezdetben szerkesztőként, majd műsorvezetőként.

Az utóbb 14 évben kommunikációs tanácsadóként és szóvivőként cégeket, valamint magánszemélyeket készítettem fel médiaszereplésre, a médiában való megjelenésre.
Az újdonságokra nyitott, innovatív szemléletű, együttműködő, és kiváló szervezőkészséggel rendelkező szakember vagyok.

Hitvallásom: a megoldás-orientált tanácsadási folyamatban hiszek, ezt képviselem. Eszközöm, a tudatos beszélgetésvezetés. A folyamat célja, hogy az ügyfél A-ból eljusson B-be, ahova jutni szeretne.
Az ügyfél megerősítése a cél. Hiszem, hogy magában hordozza a problémája megoldásához szükséges minden információt.
Mindent megteszek annak érdekében, hogy az ügyfelemet kitűzött céljához közelebb vigyem.

Rólam mondták

Kapcsolat

Elérhetőség

Kapcsolat

Kérem keressen az alábbi elérhetőségeken!

Telefon

+36 30 951 6815

Email

hello@vizyandras.hu

Lépjen velem kapcsolatba